Suche und Rekrutierung von Schuleiterinnen und Schulleitern
von punktueller Unterstützung bis zum Full-Service-Mandat. Recruiting von Schulleitenden.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Schulleiterin oder einem neuen Schulleiter für Ihre Schule? Das ist eine anspruchsvolle und zeitintensive Aufgabe. Wir unterstützen Sie nach Bedarf oder Sie erteilen Sie uns einen umfassenden Suchauftrag und profitieren von folgenden Vorteilen:
Häufig mehr qualifiziertere Bewerbungen und dadurch grössere Auswahl.
Zeitliche Entlastung für die Schulbehörde bzw. die Ressortverantwortlichen und die Administration
Professionelle und pragmatische Betreuung und Begleitung: Vom Anforderungsprofil bis zum Abschluss der Wahl Ihrer neu rekrutierten Schulleitung.
Beispiele von Referenzen Personalsuche Schulleitung
Häufig mehr qualifiziertere Bewerbungen und dadurch grössere Auswahl.
Zeitliche Entlastung für die Schulbehörde bzw. die Ressortverantwortlichen und die Administration
Professionelle und pragmatische Betreuung und Begleitung: Vom Anforderungsprofil bis zur Wahl der neuen Schulleitung
Unsere Leistungen bei der Rekrutierung und Anstellung von Schulleiterinnen und Schulleitern
Wählen Sie: Vom Suchmandat für Schulleiter bis zur punktuellen Unterstützung.
- Wir besprechen mit Ihnen das Anforderungsprofil für die neue Schulleiterin bzw. den neuen Schulleiter - massgeschneidert für Ihre Schule und Ihre Gemeinde/Ihren Zweckverband.
- Wir erstellen mit Ihnen den Mediaplan und machen Vorschläge zur Ausschreibung
- Wir führen mit den Interessierten telefonische Erstkontakte und geben Auskunft
- Wir prüfen die eingehenden Bewerbungen
- Wir erstellen eine Vorselektion in Absprache mit Ihnen
- Wir führen professionelle und strukturierte Vorstellungsgespräche
- Wir holen Referenzen ein
- Wir erstellen bei Bedarf eine wissenschaftlich fundierte Kompetenzanalyse
- Wir koordinieren mit Ihnen den Wahlprozess
- Wir erledigen die gesamte Administration für die Rekrutierung des Schulleiters/der Schulleiterin (Bestätigungen, Absagen, Telefonate etc.)
Nehmen Sie Kontakt auf: Wir erstellen Ihnen gerne eine detaillierte und unverbindliche Offerte zur Rekrutierung Ihrer neuen Schulleitung
Unterschiede der beiden Varianten "Full-Service" und "punktuelle Unterstützung" bei der Suche nach einer neuen Schulleitung
| Full Service Mandat | Punktuelle Unterstützung |
| Full Service: Wir übernehmen alle Prozessschritte: Vom massgeschneiderten Anforderungsprofil bis hin zu allfälligen Absagen nach der Wahl. | Sie bestimmen, welche Prozessschritte wir übernehmen sollen bzw. bei welchen Prozessschritten Sie beraten werden möchten. |
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Nach dem Anstellungsentscheid garantieren wir für die erfolgsabhängige Provision eine Garantie für die ersten 100 Tage nach Arbeitsbeginn gemäss den allgemeinen Geschäftsbedingungen. |
Wir übernehmen keinen Risikoanteil auf das Honorar. |
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Wir nutzen zusätzliche Suchkanäle: Beispielsweise Social Media, unser persönliches Netzwerk, Platzierung auf unserer Website und allfälligen Partnerwebseiten |
Wir beraten Sie beim Personalmarketing übernehmen aber keine spezifischen Massnahmen (ausser den mit Ihnen vereinbarten). |
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Wir erstellen standardmässig ein Profil der Bewerbenden in der engsten Auswahl: Factsheets mit den wichtigsten Daten, Fazit der Referenzauskünfte, unsere Einschätzung der Person, Ergebnisse der wissenschaftlich validen Testergebnisse Kompetenzanalyse. |
Wird nur im Auftrag erstellt. |
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Wir erfassen keine Arbeitszeit. Die Honorarbedingungen sind pauschal. Wir investieren so viel Zeit wie nötig, um Ihnen geeignete Bewerbende vorschlagen zu können. Mehraufwände gehen zu unseren Lasten. |
Die Arbeitszeit rapportieren wir bei der Rechnungsstellung gemäss Offerte. |