Schulleiter*innen suchen und rekrutieren

Wählen Sie, was Ihnen am meisten dient: Wir unterstützen Sie beim Finden Ihrer neuen Schulleitung mit einem Full-Service-Mandat oder mit einer massgeschneiderten punktuellen Unterstützung. Was dient Ihnen mehr? Hier finden Sie eine Übersicht über die beiden Modelle. 

Full Service Mandat

Wir übernehmen alle Prozessschritte in der Rekrutierung: Vom massgeschneiderten Anforderungsprofil bis hin zu allfälligen Absagen nach der Wahl. Bei der Suche nach Schulleitungen nutzen wir eine breite Palette an Personalmarketing-Massnahmen. Beispielsweise Social Media, persönliche Kontakte, klassische Ausschreibungen, SEO etc. Wir erstellen zudem standardmässig ein Profil mit den wichtigsten Informationen und unserer Einschätzung zu den Kandidat*innen. Die Vorstellungsgespräche führen wir strukturiert und immer nach dem Vier-Augenprinzip durch. Unserer Arbeitszeiten erfassen wir nicht. Allfällige Mehraufwände gehen stets zu unseren Lasten (pauschales Honorar). Für die Selektion verwenden wir immer die Instrumente Dossieranalyse, Vorstellungsgespräche, Referenzauskünfte, PSI-Analyse der Universität Osnabrück und bei Bedarf den PERMA-Lead-Profiler (wenn Sie besonders Wert auf eine positive Führungs- und Schulkultur legen). 

punktuelle Begleitung

Sie entscheiden, bei welchen Teilschritten des Rekrutierungsprozesses Sie begleitet werden möchten. In einem gemeinsamen Gespräch legen wir fest, welche Teile des Verfahrens Sie übernehmen, bei welchen wir unterstützend mit dabei sein und bei welchen wir eine beratende Funktion haben. Dabei erfassen wir gemäss unserer Offerte unsere Arbeitszeit. 

Suchen Sie aktuell eine neue Schulleitungsperson? Wir senden Ihnen gerne unsere Offerte. Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf.