So finden wir für Sie Schulleiter*innen

Unsere Vorgehensweise bei der Schulleiter-Suche

zur Rekrutierung von Schulleiter*innen haben wir im Grundsatz zwei Modelle im Angebot. Sie entscheiden, ob wir für Sie alle Schritte übernehmen dürfen (Full-Service-Mandat) oder ob Sie bei der Stellenbesetzung eine punktuelle Unterstützung wünschen. Hier finden Sie die Unterschiede der beiden Vorgehensweisen und Angebot beschrieben. 

Am Anfang stehen immer Ihre Bedürfnisse und vor allem Ihre aktuelle Situation. Jede Schule ist anders, hat andere Bedürfnisse und eine andere Ausgangslage. Deshalb sind die folgenden Kernschritte bei der Schulleitungssuche für uns zentral: 

  1. Wir besprechen mit Ihnen Ihre Situation, lernen die Herausforderungen kennen und erstellen ein konkretes Anforderungsprofil. 
  2. Das Anforderungsprofil für die Schulleitung ist die zentrale Basis für alle Folgeschritte, wie etwa die Konzeption der Stellenausschreibung, die Vorbereitung der Vorstellungsgespräche, das Einholen der Referenzauskünfte und vieles andere mehr. 

Finden wir garantiert eine Schulleitung für Sie?

In den letzten 15 Jahren haben alle Rekrutierungsmandate  zum Erfolg geführt: Wir konnten in allen Fällen die offenen Schulleitungsstellen besetzen. 100%. Und die allermeisten Schulleiterinnen und Schulleiter haben mehrere Jahre in der Schule gearbeitet - zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden. Ob es auch in Zukunft bei einer 100% Trefferquote bleibt? Versprechen können wir es nicht - aber wir geben unser Bestes!

Aktuelle Stellenangebote und Jobs für Schulleiterinnen und Schulleiter finden Sie in der Rubrik "Stellenangebote"


laufende Projekte und Mandate für Schulen, Schulleitungen und Schulbehörden (inkl Stellenangebote für Schulleiter*innen)

  • Rekrutierung Schulleitung Gesamtschule Diemtigtal/BE. Mehr Informationen unter "Stellenangebote". 
  • Personalsuche: Schulleiter*In für den Aufbau neuer Schulstrukturen im Thal/SO. Mehr Informationen unter "Stellenangebote"
  • Co-Schulleitung ad interim, Begleitung Organisationsentwicklung Primarschule in Lohn-Ammannsegg/SO
  • Schulleitung ad interim in Rodersdorf/SO (Zweckverband Schulen Leimental)
  • Organisationsberatung und Unterstützung der Schulleitung währen der Organisationsentwicklung in der  Gemeinde Lohn-Ammannsegg
  • Fachliches und persönliches Coaching der Schulleitung der Schule Balsthal
  • Beratung zur Entwicklung der Schulstrukturen (gemeinsame Schulleitung) für vier Gemeinden im Kanton Solothurn
  • Rekrutierung einer Co-Schulleitung für die Gemeinde Trimbach/SO (siehe auch Rubrik Stellenangebote für Schulleiter*innen)

eine Auswahl kürzlich abgeschlossener Projekte für Schulen, Schulleitungen und Schulbehörden

  • Rekrutierung der Schulleitung Trimbach/SO
  • Rekrutierung der Schulleitung Niedergösgen/SO
  • Rekrutierung der Gesamtschulleitung Fischenthal/ZH
  • Rekrutierung und Beratung bei der Anstellung der Zyklusleitungen (Schulleitung) in Balsthal/SO
  • Rekrutierung der Gesamtschulleitung Biberist/SO und Balsthal/SO
  • Rekrutierung von 3 Schulleitenden in Binningen/BL
  • Schulleitung ad interim in der regionalen Schule äusseres Wasseramt (Solothurn)
  • Rekrutierung der Schulleitungsnachfolge für den Zweckverband KSU (Hägendorf, SO)
  • Beratung der Gemeinde Balsthal/SO im Bereich Schulstrukturen und Schulstrategie
  • Strategieworkshop mit der Schulbehörde und der Schulleitung der Gemeinde Gerlafingen/SO